Startups

StartUp-interview: David Verboom

Januari 2023 startte David Verboom met zijn compagnon Reinier Huibers zijn onderneming Selectieteam. Een redelijk jong bedrijf, waarbij zij jong, ambitieus talent koppelen aan opdrachtgevers, met name in de Sales en Finance. Ze selecteren hierbij (werk)studenten en starters in de leeftijd van 20 – 25 jaar. Zij komen terecht op een crediteuren-/debiteurenafdeling of gaan werken als accountmanager. “We beginnen met een persoonlijkheidstest. Wie ben je, wat wil je leren dit jaar? Wij nemen jou bij de hand. Er zit een verschil in de ontwikkelingstrajecten tussen Finance en Sales. Onze jongens zitten extern bij bedrijven en daardoor ben je niet heel verbonden met elkaar. Door juist dit soort trajecten aan te bieden, zien we elkaar op die dagen en op borrels. Dan kunnen we gelijk sparren. We zijn gelijkgestemden en zitten in dezelfde fase van ons leven: werkervaring op doen en aan de slag met persoonlijke ontwikkeling.”

Ondernemen en studeren

Combinatie studie en ondernemen

David studeert Commerciële Economie, en is nu aan het afstuderen. De combinatie is wel pittig. De eerste klussen is hij aan het afronden, waardoor hij lange dagen maakt en in de avonden werkt. Maar dat hoort er dit jaar even bij.

Je eigen business en het CvO

In het 3e jaar wilde David stagelopen binnen zijn eigen bedrijf. Hij heeft contact gehad met zijn mentor die hem doorverwees naar Corine Janssen. Zij is zijn stagebegeleider geworden, maar ook een soort businesscoach. “Een keer in de 2-3 weken had ik contact met haar. De Businessbooster was echt tof. Ik kende wel wat ondernemers van mijn leeftijd, maar dat spreek ik niet heel vaak mee. Dat was het toffe aan de Businessbooster: gelijkgestemden van dezelfde leeftijd die tegen dezelfde dingen aan lopen en dat je er veel van leert. Niet alleen de colleges waren waardevol, maar zeker het netwerk. Een aantal jongens spreek ik ook nog steeds.”

Ontwikkelen, stappen zetten en nieuwe dingen willen leren

Gestelde doelen

Samen met zijn compagnon Reinier en 3 strategische partners, heeft David een 5-jaren plan opgesteld: waar willen ze heen? “We zijn bezig om het terug te brengen naar komend jaar: wat willen we nu doen? Niet alleen in omzet, maar ook in zachte doelen: hoeveel mensen/studenten willen we helpen aan ontwikkeling en bijbaan?” En voor nu lopen ze mooi op schema.

Anders dan andere detacheerders

Wat Selectieteam onderscheid van andere detacheerders en/of uitzendbureaus, is dat ze altijd proberen het persoonlijke gesprek aan te gaan. Ontwikkeling staat bij hen hoog in het vaandel. Mensen moeten bij Selectieteam komen omdat ze echt gemotiveerd zijn om zich te ontwikkelen, om stappen te zetten en nieuwe dingen te leren. “We zijn een hechte, jonge club. Je hebt er een soort nieuwe vriendenclub bij.”

De tip voor startende ondernemers

David geeft aan dat je je niet te veel bezig moet houden met randzaken. “Ga echt werken aan je core business. Veel startende ondernemers zijn bezig met hun Instagram of website goed op orde krijgen. Zeker doen als dat je core business is, maar anders: tsja, er moet gewoon geld verdiend worden. De rest komt later.”